制定背景
为进一步提升大厅服务质量和水平,开展考评工作,结合实际,制定《星级服务考评办法》。
起草过程
政务服务管理科牵头起草,在充分征求意见基础上,经过局长办公会审定,制定本办法。
工作目标
以群众满意度为核心,细化考评标准,对大厅工作人员实行星级动态管理。
主要内容
一是针对市政务服务大厅的工作人员,坚持公开、公平、公正的原则,实行星级服务考评。考评共设五个等次,其中:一星级(差)、二星级(较差)、三星级(良好)、四星级(好)为双月考评等次;五星级(最佳)为年度考评等次。
二是实行定期考评制度。根据工作人员日常综合表现,每双月考评一次,日常巡查邀请窗口工作人员或党员参加,并对扣分现象当场核实、记录。在双月考评的基础上,进行年度考评。
三是由市政务服务管理局设立星级服务考评工作领导组,具体工作由政务服务管理科承担。
四是张榜公布星级服务考评结果;对获得四星级的工作人员予以通报表扬,给予一定奖励,并授予双月“亲切(微笑)服务之星”称号;对获得五星级的工作人员予以通报表扬,给予一定奖励,颁发五星级荣誉证书,并授予年度“最佳亲切(微笑)服务之星”称号。
创新举措
针对原来月度评先只评出少数人,改为对每个人工作表现对应评出星级;针对原来考评只中心管理层评,改为窗口工作人员全程参与,突出测评群众满意度和微笑服务暗访;针对原来考评结果只公示先进,改为全员公示,使人人有目标、有压力。
下一步工作考虑
不断完善制度,努力提升政务服务质量和水平。
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈